Maria Silva

maria.silva@email.com
(555) 678-9012
São Paulo, Brasil
in/mariarsilva

Perfil

Gerente de Recursos Humanos com mais de 7 anos de experiência em aquisição de talentos, relações com funcionários e desenvolvimento organizacional. Histórico comprovado de implementação de políticas de RH que melhoram a satisfação dos funcionários e reduzem a rotatividade em 30%.

Experiência Profissional

Gerente de Recursos Humanos

Global Enterprises Inc

São Paulo, Brasil

Abril 2020 - Presente

Gerenciei processo de recrutamento de ciclo completo para organização de mais de 200 funcionários em múltiplos departamentos.
Desenvolvi e implementei programas de treinamento de funcionários aumentando métricas de desempenho em 25%.
Liderei iniciativas de diversidade e inclusão resultando em melhoria de 40% nas pontuações de satisfação no local de trabalho.
Administrei programas de benefícios e lidei com questões de relações com funcionários com confidencialidade e profissionalismo.
Criei e atualizei políticas de RH garantindo conformidade com leis trabalhistas federais e estaduais.
Conduzi avaliações de desempenho e forneci coaching a funcionários e gerentes sobre desenvolvimento de carreira.

Generalista de RH

Midwest Solutions LLC

Rio de Janeiro, Brasil

Agosto 2018 - Março 2020

Coordenei processo de integração para novos contratados garantindo integração suave à cultura da empresa.
Mantive sistemas HRIS e registros de funcionários em conformidade com regulamentações federais e estaduais.
Conduzi avaliações de desempenho e forneci coaching a funcionários e gerentes.
Auxiliei no processamento de folha de pagamento e administração de benefícios para mais de 150 funcionários.
Organizei sessões de treinamento em toda a empresa e workshops de desenvolvimento profissional.
Mediei conflitos no local de trabalho e forneci orientação sobre ações disciplinares quando necessário.

Coordenador de RH

Professional Services Group

São Paulo, Brasil

Julho 2017 - Julho 2018

Apoiei esforços de recrutamento triando currículos e agendando entrevistas de candidatos.
Auxiliei na integração de novos funcionários e coordenação do programa de orientação.
Mantive arquivos de funcionários e garanti documentação precisa no sistema HRIS.
Forneci suporte administrativo para inscrição de benefícios e períodos de inscrição aberta.
Ajudei a organizar eventos de engajamento de funcionários e reuniões em toda a empresa.
Ganhei exposição à conformidade da lei trabalhista e melhores práticas de RH sob supervisão sênior.

Educação

Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos

Universidade de São Paulo

São Paulo, Brasil

Set 2014 - Jun 2018

Competências

Sistemas de RH: Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors

Recrutamento: LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, Entrevistas Comportamentais

Conformidade: Lei Trabalhista, Privacidade de Dados, Regulamentações

Soft Skills: Liderança, Comunicação, Resolução de Conflitos, Treinamento

Usar este Exemplo