Erik Andersson

erik.andersson@email.se
+46 70 123 45 67
Stockholm, Sverige
in/erikandersson

Summary

HR-chef med 7+ års erfarenhet av talent acquisition, arbetsmiljö och organisationsutveckling. Genomför förändringsprogram som höjer medarbetarnöjdhet, minskar personalomsättning och säkerställer full efterlevnad av svensk arbetsrätt.

Experience

HR-chef

Global Enterprises Inc

Stockholm, Sverige

april 2020 - nuvarande

Ägde end-to-end-rekrytering för en organisation med 200+ anställda och sex affärsområden.
Lanserade kompetensprogram som lyfte prestationsindex med 25% och ökade intern mobilitet.
Drev D&I-initiativ som förbättrade medarbetarnöjdhet (eNPS +40%) och representation i ledningen.
Administration av förmåner, pensionslösningar och arbetsmiljöärenden med hög sekretess.
Uppdaterade policys och rutiner i linje med LAS, MBL och Arbetsmiljölagen.
Faciliterade utvecklingssamtal, 360-feedback och coachning för chefer och talanger.

HR-generalist

Midwest Solutions LLC

Göteborg, Sverige

augusti 2018 - mars 2020

Koordinerade onboardingprogram och säkerställde enhetlig introduktion till kultur och rutiner.
Förvaltade HRIS och personalregister i linje med GDPR och svenska regelverk.
Stödde chefer i utvecklingssamtal och introducerade tydliga feedbackmodeller.
Assisterade löneprocess och förmånsadministration för 150+ medarbetare.
Planerade utbildningar och workshops inom ledarskap, arbetsmiljö och compliance.
Medlade arbetsplatskonflikter och gav rådgivning kring disciplinära ärenden.

Education

Bachelor i personalhantering

Handelshögskolan i Stockholm

Stockholm, Sverige

sep 2014 - jun 2018

Skills

System: Workday, Sympa, BambooHR, Teams, Power BI

Talent & rekrytering: Employer branding, kompetensbaserade intervjuer, assessments

Efterlevnad: LAS, MBL, Diskrimineringslagen, GDPR, arbetsmiljöledning

Ledarskap: Kommunikation, förändringsledning, konflikthantering, coaching

Använd Detta Exempel