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Rezly AI

Eva Musterfrau

  • eva.musterfrau@email.com
  • (555) 678-9012
  • Berlin, Deutschland
  • in/evamusterfrau

Kurzprofil

Personalleiter mit über 7 Jahren Erfahrung in Talentakquise, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationsentwicklung. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Implementierung von HR-Richtlinien, die die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern und die Fluktuation um 30% reduzieren.

Berufserfahrung

  • Personalleiter
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  • Global Enterprises Inc
  • Berlin, Deutschland
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  • April 2020 - Gegenwart
  • Verwaltete vollständigen Rekrutierungsprozess für Organisation mit über 200 Mitarbeitern in mehreren Abteilungen.
  • Entwickelte und implementierte Mitarbeiter-Trainingsprogramme, die Leistungsmetriken um 25% steigerten.
  • Leitete Diversitäts- und Inklusionsinitiativen, die zu 40% Verbesserung der Arbeitsplatzzufriedenheitswerte führten.
  • Verwaltete Leistungsprogramme und behandelte Mitarbeiterbeziehungsfragen mit Vertraulichkeit und Professionalität.
  • Erstellte und aktualisierte HR-Richtlinien zur Sicherstellung der Einhaltung bundesstaatlicher und regionaler Arbeitsgesetze.
  • Führte Leistungsbeurteilungen durch und bot Coaching für Mitarbeiter und Manager zur Karriereentwicklung.
  • HR Generalist
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  • Midwest Solutions LLC
  • München, Deutschland
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  • August 2018 - März 2020
  • Koordinierte Onboarding-Prozess für neue Einstellungen und sorgte für reibungslose Integration in die Unternehmenskultur.
  • Pflegte HRIS-Systeme und Mitarbeiterunterlagen in Übereinstimmung mit Bundes- und Landesvorschriften.
  • Führte Leistungsbeurteilungen durch und bot Coaching für Mitarbeiter und Manager.
  • Unterstützte bei Gehaltsabrechnung und Leistungsverwaltung für über 150 Mitarbeiter.
  • Organisierte unternehmensweite Schulungen und Workshops zur beruflichen Entwicklung.
  • Vermittelte Arbeitskonflikte und bot Anleitung zu Disziplinarmaßnahmen bei Bedarf.
  • HR Koordinator
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  • Professional Services Group
  • Berlin, Deutschland
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  • Juli 2017 - Juli 2018
  • Unterstützte Rekrutierungsbemühungen durch Durchsicht von Lebensläufen und Planung von Kandidateninterviews.
  • Assistierte beim Onboarding neuer Mitarbeiter und Koordinierung des Orientierungsprogramms.
  • Pflegte Mitarbeiterakten und sicherte genaue Dokumentation im HRIS-System.
  • Bot administrative Unterstützung für Leistungsanmeldung und offene Anmeldezeiträume.
  • Half bei der Organisation von Mitarbeiterengagement-Events und unternehmensweiten Meetings.
  • Erhielt Einblick in Arbeitsrechtskonformität und HR-Best-Practices unter leitender Aufsicht.

Ausbildung

  • Bachelor of Arts in Personalmanagement
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  • Humboldt-Universität zu Berlin
  • Berlin, Deutschland
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  • Sep 2014 - Jun 2018

Fähigkeiten

  • HR-Systeme: Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors
  • Rekrutierung: LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, Verhaltensinterviews
  • Compliance: Arbeitsrecht, Datenschutz, Vorschriften
  • Soft Skills: Führung, Kommunikation, Konfliktlösung, Training
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4.7(150 reviews)

Personalleiter

Perfekt für HR-Profis und Personalmanagement-Rollen

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