Profile

Katarzyna Zielińska

Kierownik HR

Dane osobowe

  • [email protected]
  • +48 502 678 901
  • Poznań, Polska
  • in/katarzynazielinska

Umiejętności

  • Rekrutacja i selekcja: sourcing, wywiady kompetencyjne, Assessment Center, employer branding
  • Zarządzanie HR: prawo pracy, polityka wynagrodzeń, systemy ocen, rozwój talentów
  • Narzędzia: SAP SuccessFactors, Workday, eRecruiter, Microsoft 365, Power BI

Języki

  • Angielski (C1: biegły), Niemiecki (A2: podstawowy)

Zainteresowania

  • Tenis, Czytanie, Podróże, Enologia

Podsumowanie

Doświadczona kierowniczka działu HR z ponad 7-letnim stażem w zarządzaniu zasobami ludzkimi w firmach technologicznych i produkcyjnych. Specjalizuję się w rekrutacji, rozwoju talentów, budowaniu kultury organizacyjnej oraz wdrażaniu strategii employer brandingowych.

Doświadczenie

Kierownik Działu HR
Novatech Polska Sp. z o.o.
Poznań, Polska
kwiecień 2021 - obecnie
  • Zarządzam zespołem 6 specjalistów HR, odpowiadając za rekrutację, wdrożenie nowych pracowników, rozwój zespołu i administrację kadrowo-płacową w firmie zatrudniającej ponad 350 osób.
  • Opracowałam i wdrożyłam strategię employer brandingową, która zwiększyła liczbę aplikacji od kandydatów o 45% i skróciła średni czas rekrutacji z 42 do 28 dni.
  • Zaprojektowałam program rozwoju talentów obejmujący ścieżki kariery, system mentoringu i budżet szkoleniowy, redukując rotację pracowników o 30% w skali roku.
  • Wdrożyłam system oceny pracowniczej oparty na OKR, przeprowadzając szkolenia dla ponad 40 menedżerów liniowych i zapewniając spójność procesu w całej organizacji.
  • Koordynowałam proces harmonizacji polityk HR po fuzji dwóch spółek, integrując systemy kadrowe i ujednolicając regulaminy pracy dla 500 pracowników.
  • Prowadziłam negocjacje z partnerami społecznymi i zarządem w zakresie polityki wynagrodzeń, benefitów i warunków pracy, osiągając satysfakcję pracowników na poziomie 82%.
Specjalistka ds. Rekrutacji i Rozwoju
PrimeSoft S.A.
Wrocław, Polska
wrzesień 2017 - marzec 2021
  • Prowadziłam kompleksowe procesy rekrutacyjne na stanowiska techniczne i menedżerskie, zamykając ponad 120 rekrutacji rocznie z wskaźnikiem akceptacji ofert na poziomie 88%.
  • Stworzyłam program wdrożeniowy dla nowych pracowników, skracając czas wdrożenia z 3 miesięcy do 6 tygodni i podnosząc satysfakcję nowo zatrudnionych o 35%.
  • Zorganizowałam i koordynowałam ponad 50 szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych rocznie, zarządzając budżetem szkoleniowym w wysokości 400 tys. zł.
  • Wdrożyłam platformę ATS (Applicant Tracking System), automatyzując procesy selekcji i komunikacji z kandydatami, co zmniejszyło obciążenie administracyjne zespołu o 40%.
  • Współpracowałam z uczelniami wyższymi przy organizacji targów pracy i programów stażowych, pozyskując rocznie ponad 30 stażystów z najlepszych uczelni w regionie.

Wykształcenie

Magister zarządzania zasobami ludzkimi
Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu
Poznań, Polska
październik 2013 - czerwiec 2018
Użyj tego przykładu

Kierownik HR

Profesjonalny przykład CV na stanowisko kierownika działu HR

Użyj tego przykładu
No sign-up required

FAQ

Najczęściej zadawane pytania o przykłady CV

Najczęstsze pytania o korzystanie z naszych przykładów CV.

Jak korzystać z tych przykładów CV?

Przeglądaj przykłady w swojej branży, aby zaczerpnąć inspiracji do struktury, sformułowań i treści. Gdy znajdziesz przykład, który Ci odpowiada, kliknij go, aby zobaczyć pełne CV. Następnie możesz go wykorzystać jako punkt wyjścia w naszym edytorze, aby stworzyć własne, spersonalizowane CV.

Czy mogę dostosować przykład CV swoimi danymi?

Tak! Każdy przykład CV może służyć jako szablon. Wystarczy wybrać ten, który Ci odpowiada, i rozpocząć edycję – zastąp przykładowe treści własnym doświadczeniem, umiejętnościami i wykształceniem, aby stworzyć dopasowane CV.

Czy macie przykłady CV dla mojej branży?

Oferujemy przykłady CV z wielu branż, w tym technologii, ochrony zdrowia, finansów, edukacji, marketingu, inżynierii, gastronomii i wielu innych. Każdy przykład jest opracowany przez ekspertów kariery i dopasowany do konkretnych stanowisk.

Co jeśli nie mam dużo doświadczenia zawodowego?

Mamy przykłady przeznaczone dla kandydatów na początkowym etapie kariery oraz osób zmieniających branżę. Skupiają się one na umiejętnościach uniwersalnych, wykształceniu, projektach i wolontariacie. Podkreśl to, co możesz wnieść na dane stanowisko, zamiast koncentrować się na liczbie lat doświadczenia.

Czy przykłady CV są bezpłatne?

Tak, wszystkie przykłady CV są całkowicie bezpłatne do przeglądania i wykorzystania. Możesz oglądać tyle przykładów, ile chcesz, aby znaleźć idealną inspirację dla własnego CV.

Jak długie powinno być moje CV?

Najlepiej, aby CV mieściło się na jednej stronie, zwłaszcza jeśli masz mniej niż 10 lat doświadczenia. W przypadku doświadczonych specjalistów dopuszczalne są dwie strony. Skup się na najnowszym i najbardziej adekwatnym doświadczeniu.

Jakie umiejętności powinny znaleźć się w moim CV?

Skup się na umiejętnościach najistotniejszych dla stanowiska, na które aplikujesz. Łącz umiejętności twarde (kompetencje techniczne) z miękkimi (komunikacja, przywództwo). Liczy się jakość, nie ilość – pracodawcy cenią specjalistów bardziej niż generalistów.

Czy mogę pobrać przykłady CV?

Tak, możesz użyć dowolnego przykładu CV jako punktu wyjścia w naszym edytorze i pobrać swoją spersonalizowaną wersję jako PDF. Kliknij przykład, uzupełnij go swoimi danymi i kliknij "Pobierz".