Mette Petersen

HR-leder

Detaljer

[email protected]
+45 12 34 56 78
København, Danmark
in/mettepetersen

Færdigheder

HR-systemer: Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors

Rekruttering: LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, Adfærdsinterview

Regler og politikker: Ansættelsesret, Databeskyttelse, Arbejdsmiljø, HR-politikker

Interpersonelle færdigheder: Lederskab, Kommunikation, Konflikthåndtering, Træning

Profil

HR-leder med mere end syv års erfaring inden for rekruttering, medarbejderrelationer og organisationsudvikling. Vant til at omsætte HR-strategi til konkrete indsatser, der styrker trivsel, ledelsesstøtte og fastholdelse.

Erfaring

Havde ansvar for hele rekrutteringsprocessen i en organisation med mere end 200 medarbejdere på tværs af flere afdelinger.
Udviklede og implementerede træningsforløb, som løftede medarbejdernes performance med 25 %.
Ledte diversitets- og inklusionsinitiativer, der forbedrede trivselsmålingerne markant.
Administrerede personalegoder og håndterede personalesager med fortrolighed og høj faglighed.
Udarbejdede og opdaterede HR-politikker og sikrede overholdelse af gældende ansættelsesretlige regler.
Gennemførte MUS-samtaler og sparrede med både medarbejdere og ledere om udvikling og trivsel.

HR-generalist

Arla Foods amba

Aarhus, Danmark

August 2018 - Marts 2020

Koordinerede onboarding af nye medarbejdere og sikrede en god og struktureret opstart.
Vedligeholdt HRIS-systemer og medarbejderdata i overensstemmelse med gældende regler og interne procedurer.
Deltog i udviklingssamtaler og rådgav medarbejdere og ledere om HR-relaterede spørgsmål.
Understøttede lønkørsler og administration af personalegoder for mere end 150 medarbejdere.
Organiserede firmaomfattende træningssessioner og faglige udviklingsworkshops.
Bidrog til håndtering af konflikter på arbejdspladsen og vejledte ledere i personalesager, når det var nødvendigt.

HR-koordinator

Randstad Danmark A/S

København, Danmark

Juli 2018 - Juli 2018

Støttede rekrutteringsindsatser ved at screene CV'er og planlægge kandidatinterviews.
Assisterede med onboarding af nye medarbejdere og koordinering af introduktionsforløb.
Vedligeholdte medarbejderfiler og sikrede nøjagtig dokumentation i HRIS-system.
Ydede administrativ støtte i forbindelse med personalegoder og tilmeldingsperioder.
Hjalp med at planlægge medarbejderarrangementer og interne møder på tværs af organisationen.
Opbyggede solid erfaring med ansættelsesret, HR-processer og god administrativ praksis i tæt samarbejde med erfarne kolleger.

Uddannelse

Bachelor i HR management

Copenhagen Business School

København, Danmark

Sep 2014 - Jun 2018

Brug dette Eksempel

HR-leder

Perfekt til HR-professionelle og personalestyringsroller

Brug dette Eksempel

No sign-up required

FAQ

Ofte stillede spørgsmål om CV-eksempler

Svar på almindelige spørgsmål om brug af vores CV-eksempler.

Hvordan bruger jeg disse CV-eksempler?

Gennemse eksempler fra dit fagområde for inspiration til struktur, formulering og indhold. Når du finder et eksempel, du kan lide, klik på det for at se det fulde CV. Brug det som udgangspunkt i vores editor til at bygge dit eget.

Kan jeg tilpasse et CV-eksempel med mine egne oplysninger?

Selvfølgelig! Hvert eksempel kan bruges som en skabelon. Vælg det, du foretrækker, og begynd at redigere — erstat eksempelindholdet med din egen erfaring, dine kompetencer og din uddannelse.

Har I CV-eksempler til min branche?

Vi tilbyder CV-eksempler inden for mange brancher: teknologi, sundhed, finans, uddannelse, marketing, ingeniørvirksomhed, hotel og restaurant og flere. Hvert eksempel er skrevet af karriereeksperter og tilpasset virkelige jobroller.

Hvad hvis jeg ikke har meget erhvervserfaring?

Vi har eksempler, der er designet til nyuddannede og karriereskiftere. De fremhæver overførbare kompetencer, uddannelse, projekter og frivilligt arbejde. Fokuser på, hvad du kan bidrage med, frem for antal år med erfaring.

Er CV-eksemplerne gratis?

Ja, alle eksempler er helt gratis. Du kan se så mange, du vil, for at finde den perfekte inspiration til dit CV.

Hvor langt skal mit CV være?

Ideelt set bør dit CV holde sig på én side, især hvis du har mindre end 10 års erfaring. For erfarne fagfolk kan to sider være passende. Fokuser på din mest relevante og nyeste erfaring.

Hvilke kompetencer skal jeg inkludere på mit CV?

Fokuser på de kompetencer, der er mest relevante for den stilling, du søger. Inkluder en blanding af faglige kompetencer (programmering, dataanalyse) og bløde kompetencer (kommunikation, lederskab). Kvalitet tæller mere end kvantitet — arbejdsgivere foretrækker specialister.

Kan jeg downloade CV-eksemplerne?

Ja, du kan bruge ethvert eksempel som udgangspunkt i vores editor og downloade din tilpassede version som PDF. Klik på et eksempel, tilføj dine oplysninger og download det.