Profile

Renata Martins

Gerente de Recursos Humanos

Contato

  • [email protected]
  • +55 11 91234-5678
  • São Paulo, SP
  • in/renatamartins

Habilidades

  • Sistemas de RH: Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, PHC
  • Recrutamento: LinkedIn Recruiter, Indeed, entrevistas comportamentais
  • Conformidade: Código do Trabalho, RGPD, políticas internas
  • Competências: Liderança, comunicação, resolução de conflitos, facilitação de formação

Perfil

Gerente de recursos humanos com mais de 7 anos de experiência em talento, relações laborais e desenvolvimento organizacional. Especialista em implementar políticas alinhadas com a legislação portuguesa, reforçar o compromisso das equipes e reduzir a rotatividade em contextos de crescimento.

Experiência Profissional

Gerente de Recursos Humanos
Galp
São Paulo, SP
abril 2020 - atual
  • Geri processos completos de recrutamento para uma organização com mais de 200 funcionários.
  • Desenvolvi programas de formação que aumentaram métricas de desempenho em 25%.
  • Liderei iniciativas de diversidade e inclusão elevando o eNPS em 40%.
  • Administrei benefícios e relações laborais garantindo confidencialidade e alinhamento com o Código do Trabalho.
  • Atualizei políticas e regulamentos internos para cumprir legislação portuguesa e RGPD.
  • Conduzi avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
Generalista de RH
Randstad Brasil
Rio de Janeiro, RJ
agosto 2018 - março 2020
  • Coordenei onboarding para novos funcionários garantindo integração cultural.
  • Mantive sistemas HRIS e registos em conformidade com as obrigações legais portuguesas.
  • Apoiei ciclos de avaliação e forneci coaching a gestores.
  • Colaborei no processamento salarial e administração de benefícios para 150 funcionários.
  • Organizei formações internas e workshops de desenvolvimento profissional.
  • Mediei conflitos e aconselhei sobre ações disciplinares.
Coordenadora de RH
Manpower Brasil
São Paulo, SP
julho 2017 - julho 2018
  • Apoiei processos de recrutamento, fazendo triagem curricular e agendamento de entrevistas.
  • Colaborei na integração de novos funcionários e na coordenação do programa de acolhimento.
  • Mantive dossiers de funcionários e garanti documentação rigorosa no sistema HRIS.
  • Prestei apoio administrativo na gestão de benefícios e em períodos de atualização de inscrições.
  • Ajudei a organizar iniciativas de envolvimento interno e reuniões alargadas da empresa.
  • Ganhei experiência em conformidade laboral e boas práticas de RH sob supervisão sénior.

Educação

Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
São Paulo, SP
set 2014 - jun 2018
Usar este Exemplo

Gerente de Recursos Humanos

Ideal para profissionais de RH e funções de gestão de pessoas

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FAQ

Perguntas frequentes sobre exemplos de currículo

Respostas às dúvidas mais comuns sobre como usar nossos exemplos de currículo.

Como uso estes exemplos de currículo?

Explore exemplos da sua área para se inspirar na estrutura, na linguagem e no conteúdo. Quando encontrar um que agrade, clique para ver o currículo completo e use-o como ponto de partida no nosso editor para criar o seu.

Posso personalizar um exemplo de currículo com as minhas informações?

Claro! Cada exemplo pode ser usado como modelo. Selecione o que preferir e comece a editar — substitua o conteúdo de exemplo pela sua própria experiência, competências e formação.

Vocês têm exemplos de currículo para a minha área?

Oferecemos exemplos para uma ampla variedade de setores: tecnologia, saúde, finanças, educação, marketing, engenharia, hotelaria e outros. Cada exemplo foi escrito por especialistas em carreira e adaptado a cargos reais.

E se eu não tiver muita experiência profissional?

Temos exemplos pensados para quem está começando ou mudando de carreira. Eles destacam competências transferíveis, formação, projetos e voluntariado. Foque no que você pode contribuir, não apenas nos anos de experiência.

Os exemplos de currículo são gratuitos?

Sim, todos os exemplos são totalmente gratuitos. Você pode consultar quantos quiser até encontrar a inspiração ideal para o seu currículo.

Qual deve ser o tamanho do meu currículo?

O ideal é que seu currículo tenha apenas uma página, especialmente se você tiver menos de 10 anos de experiência. Para profissionais sêniores, duas páginas podem ser adequadas. Concentre-se na experiência mais relevante e recente.

Que competências devo incluir no currículo?

Foque nas competências mais relevantes para a vaga à qual você está se candidatando. Inclua competências técnicas (programação, análise de dados) e interpessoais (comunicação, liderança). A qualidade é mais importante que a quantidade — os recrutadores preferem especialistas.

Posso baixar os exemplos de currículo?

Sim, você pode usar qualquer exemplo como ponto de partida no nosso editor e baixar sua versão personalizada em PDF. Clique em um exemplo, adicione seus dados e baixe o arquivo.