Marie Dupont

marie.dupont@email.com
(555) 678-9012
Paris, France
in/mariedupont

Profil

Responsable des Ressources Humaines avec plus de 7 ans d'expérience en acquisition de talents, relations avec les employés et développement organisationnel. Bilan prouvé de mise en œuvre de politiques RH qui améliorent la satisfaction des employés et réduisent le roulement de 30%.

Expérience

Responsable des Ressources Humaines

Global Enterprises Inc

Paris, France

Avril 2020 - Présent

Gère le processus de recrutement complet pour organisation de plus de 200 employés dans plusieurs départements.
Développe et met en œuvre des programmes de formation des employés augmentant les métriques de performance de 25%.
Dirige des initiatives de diversité et inclusion résultant en amélioration de 40% des scores de satisfaction au travail.
Administre programmes de bénéfices et traite questions de relations avec les employés avec confidentialité et professionnalisme.
Crée et met à jour les politiques RH assurant conformité aux lois du travail fédérales et régionales.
Mène des évaluations de performance et fournit du coaching aux employés et managers sur développement de carrière.

Généraliste RH

Midwest Solutions LLC

Lyon, France

Août 2018 - Mars 2020

Coordonne processus d'intégration pour nouvelles recrues assurant intégration fluide dans la culture d'entreprise.
Maintient systèmes SIRH et dossiers des employés en conformité avec réglementations fédérales et régionales.
Mène évaluations de performance et fournit du coaching aux employés et managers.
Assiste au traitement de la paie et administration des bénéfices pour plus de 150 employés.
Organise sessions de formation à l'échelle de l'entreprise et ateliers de développement professionnel.
Médie conflits sur le lieu de travail et fournit guidance sur actions disciplinaires quand nécessaire.

Coordinateur RH

Professional Services Group

Paris, France

Juillet 2017 - Juillet 2018

Soutient efforts de recrutement en filtrant CVs et programmant entretiens de candidats.
Assiste à l'intégration de nouveaux employés et coordination du programme d'orientation.
Maintient dossiers des employés et assure documentation précise dans système SIRH.
Fournit soutien administratif pour inscription aux bénéfices et périodes d'inscription ouverte.
Aide à organiser événements d'engagement des employés et réunions d'entreprise.
Acquiert exposition à conformité du droit du travail et meilleures pratiques RH sous supervision senior.

Éducation

Licence en Gestion des Ressources Humaines

Université Paris-Sorbonne

Paris, France

Sep 2014 - Juin 2018

Compétences

Systèmes RH: Workday, BambooHR, ADP, SAP SuccessFactors

Recrutement: LinkedIn Recruiter, Indeed, Glassdoor, Entretiens Comportementaux

Conformité: Droit du Travail, Confidentialité des Données, Réglementations

Compétences Douces: Leadership, Communication, Résolution de Conflits, Formation

Utiliser cet Exemple