Profile

Séverine Morel

Responsable des Ressources Humaines

Contact

  • [email protected]
  • +33 6 38 74 51 29
  • Lille, France
  • in/severinemorel

Compétences

  • Recrutement : Sourcing, Entretiens Comportementaux, Intégration, Gestion des Talents, Marque Employeur
  • Conformité : Droit du Travail, Confidentialité des Données, Réglementations, CSE
  • Management : Leadership, Communication, Résolution de Conflits, Formation, GPEC

Langues

  • Anglais (C1 : Courant), Allemand (A2 : Notions)

Centres d'intérêt

  • Tennis, Lecture, Voyages, Œnologie

Profil

Responsable des ressources humaines avec plus de 7 ans d'expérience en recrutement, relations sociales et développement organisationnel. Habituée à mettre en place des politiques RH qui améliorent l'engagement des collaborateurs et réduisent le turnover.

Expériences Professionnelles

Responsable des Ressources Humaines
L'Oréal S.A.
Paris, France
Avril 2020 - Présent
  • Pilote l'ensemble du processus de recrutement pour une organisation de plus de 200 salariés répartis dans plusieurs départements.
  • Conçoit et déploie des programmes de formation qui ont amélioré de 25% les indicateurs de performance.
  • Mène des initiatives diversité et inclusion ayant permis d'augmenter de 40% les scores de satisfaction au travail.
  • Gère les avantages sociaux et traite les sujets de relations sociales avec confidentialité et professionnalisme.
  • Rédige et met à jour les politiques RH dans le respect du droit du travail et des obligations réglementaires.
  • Conduit les entretiens de performance et accompagne les salariés comme les managers sur les sujets de développement professionnel.
Généraliste RH
Renault Trucks SAS
Lyon, France
Août 2018 - Mars 2020
  • Coordonne les parcours d'intégration des nouvelles recrues afin de faciliter leur prise de poste et leur acculturation.
  • Maintient les outils SIRH et les dossiers salariés en conformité avec les exigences réglementaires.
  • Conduit les évaluations de performance et apporte un appui aux salariés et aux managers.
  • Participe au traitement de la paie et à l'administration des avantages sociaux pour plus de 150 salariés.
  • Organise sessions de formation à l'échelle de l'entreprise et ateliers de développement professionnel.
  • Intervient dans la gestion des conflits et conseille les managers sur les procédures disciplinaires si nécessaire.
Coordinatrice RH
Randstad France SAS
Paris, France
Juillet 2017 - Juillet 2018
  • Appuie les recrutements en présélectionnant les CV et en organisant les entretiens.
  • Participe à l'intégration des nouveaux salariés et à la coordination du programme d'accueil.
  • Tient à jour les dossiers du personnel et veille à la fiabilité des informations dans le SIRH.
  • Assure un support administratif pour l'inscription aux avantages sociaux et les campagnes annuelles.
  • Contribue à l'organisation d'événements internes et d'actions d'engagement des collaborateurs.
  • Se forme aux enjeux de conformité sociale et aux bonnes pratiques RH sous la supervision de profils expérimentés.

Diplômes et Formations

Licence en Gestion des Ressources Humaines
Université Paris-Sorbonne
Paris, France
Sep 2014 - Juin 2018
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FAQ

Questions fréquentes sur les exemples de CV

Réponses aux questions courantes sur l'utilisation de nos exemples de CV.

Comment utiliser ces exemples de CV ?

Parcourez les exemples de votre domaine pour vous inspirer de la structure, de la formulation et du contenu. Lorsque vous trouvez un exemple qui vous plaît, cliquez dessus pour voir le CV complet, puis utilisez-le comme point de départ dans notre éditeur pour créer le vôtre.

Puis-je personnaliser un exemple de CV avec mes propres informations ?

Bien sûr ! Chaque exemple peut servir de modèle. Sélectionnez celui qui vous convient et commencez à le modifier : remplacez le contenu d'exemple par votre propre expérience, vos compétences et votre formation.

Avez-vous des exemples de CV pour mon secteur ?

Nous proposons des exemples dans de nombreux secteurs : technologie, santé, finance, éducation, marketing, ingénierie, hôtellerie et bien d'autres. Chaque exemple est rédigé par des experts en recrutement et adapté à des postes réels.

Et si je n'ai pas beaucoup d'expérience professionnelle ?

Nous avons des exemples conçus pour les débutants et les personnes en reconversion. Ils mettent en avant les compétences transférables, la formation, les projets et le bénévolat. Concentrez-vous sur ce que vous pouvez apporter plutôt que sur les années d'expérience.

Les exemples de CV sont-ils gratuits ?

Oui, tous les exemples sont entièrement gratuits. Consultez-en autant que vous le souhaitez pour trouver l'inspiration idéale pour votre CV.

Quelle longueur doit avoir mon CV ?

Idéalement, votre CV ne doit pas dépasser une page, surtout si vous avez moins de 10 ans d'expérience. Pour les profils seniors, deux pages peuvent convenir. Concentrez-vous sur les expériences les plus pertinentes et récentes.

Quelles compétences inclure dans mon CV ?

Privilégiez les compétences les plus pertinentes pour le poste visé. Incluez un mélange de compétences techniques (programmation, analyse) et de savoir-être (communication, leadership). La qualité prime sur la quantité — les recruteurs préfèrent les spécialistes.

Puis-je télécharger les exemples de CV ?

Oui, vous pouvez utiliser n'importe quel exemple comme point de départ dans notre éditeur et télécharger votre version personnalisée en PDF. Cliquez sur un exemple, ajoutez vos informations et téléchargez-le.